Sim, eu consegui assitir ao filme Alpha Dog. LINDO! e eu ainda não consegui entender porque um filme com Emile Hirsh, Justin Timberleake, Bruce Wills e Sharon Stone não estreio em cadeia nacional no cinemas... Até porque o "Johnny Truelove" depois que fugiu morou 4 anos no Rio de Janeiro.
Bom sobre o filme...maravilhoso... é uma história muito triste, mas bacana. Fala de criação de filhos e comportamento adolescente. A atuação do Emile é relamente muito boa...ele consegue ficar passível o tempo todo. Agora, quem me supreendeu foi o "sexyback" que atuou muito melhor do que nos outros filmes que eu o vi trabalhar.
Mudando de pau pra cavaco:
Passei o fim de semana ouvindo o cd novo da Ivente Sangalo. Todos já sabemos que é muito bom! Mais melhor ainda é a música que ela canta com o Saulo Fernandes, vocalista da Banda Eva..."Não precisa mudar" ... perfeita a letra! http://www.bandaeva.com.br/clipes.asp#
Procuro alguém pra ver dormir! kkkkkkkkkkkkkkkkk
10 setembro, 2007
Pequenos preconceitos, grandes impactos
Todo tipo de preconceito é muito ruim. Disso todos sabemos. O que me incomoda é que os tipos mais comuns são sempre os mais comentados, porém não acredito que eles tenham peso superior aos não comentados. Estou falando do preconceito em relação ao padrão estético. Este sempre existiu e, acredito eu, sempre irá existir. Porém, com o consumismo exacerbado dos últimos 30, 40 anos, isso está cada vez mais detalhado e menos tolerante. Isso porque se exigi cada vez mais uma estética pré-estabelecida pela mídia e pela própria sociedade. Desta forma, as pessoas passam a ser interpretadas pelo visual e não mais pelo que se é. Isso condena pessoas “esteticamente desconformes” a passarem por constrangimentos e humilhações.
Exemplos? É fácil! Vá um shopping e entre em lojas de roupas e pesquise em quantas você vai encontrar tamanhos grandes. E quando encontrar, veja se você, uma pessoa magra, usaria alguma dessas roupas. Transportes coletivos não são desenvolvidos para essas pessoas. Eu ficaria aqui descrevendo muitos exemplos. Porém, este não é o objetivo. O objetivo é que todos desenvolvem esses preconceitos sem perceber, pois este já está dado como “certo”. Desta forma, as pessoas passam cada vez mais a serem superficiais no quesito “pessoa” e mais importante no quesito “status”. Essa diferenciação entre pessoas e status transforma cada vez mais a sociedade desigual, preconceituosa e cruel.
O maior problema desse tipo de preconceito é que ele é desenvolvido quase que despercebidamente. E é esse que mais machuca o outro. São pequenos gestos e palavras ou mesmo os olhares que viabilizam esse preconceito. Fico me perguntando se esses “praticantes de preconceito” são tão perfeitos por dentro que se acham capazes de julgar os outros por fora.
Exemplos? É fácil! Vá um shopping e entre em lojas de roupas e pesquise em quantas você vai encontrar tamanhos grandes. E quando encontrar, veja se você, uma pessoa magra, usaria alguma dessas roupas. Transportes coletivos não são desenvolvidos para essas pessoas. Eu ficaria aqui descrevendo muitos exemplos. Porém, este não é o objetivo. O objetivo é que todos desenvolvem esses preconceitos sem perceber, pois este já está dado como “certo”. Desta forma, as pessoas passam cada vez mais a serem superficiais no quesito “pessoa” e mais importante no quesito “status”. Essa diferenciação entre pessoas e status transforma cada vez mais a sociedade desigual, preconceituosa e cruel.
O maior problema desse tipo de preconceito é que ele é desenvolvido quase que despercebidamente. E é esse que mais machuca o outro. São pequenos gestos e palavras ou mesmo os olhares que viabilizam esse preconceito. Fico me perguntando se esses “praticantes de preconceito” são tão perfeitos por dentro que se acham capazes de julgar os outros por fora.
Já falei disso várias vezes, mas como fiz esse texto para aula de cultura religiosa 2, achei bacana publicar. Que cada um tire as suas próprias conclusões.
15 agosto, 2007
Slides Assessoria de comunicação integrada
Assessoria de Comunicação Integrada
Assessoria de Comunicação Integrada
De acordo com Margarida Kunsch a Caminucação Organizacional é o sistema de comunicação entre a organização e seus diversos públicos.
Para a autora, o tema abarca todo o espectro das atividades comunicacionais e sua aplicação a qualquer tipo de organização: pública, privada, sem fins lucrativos, ongs, fundações, etc.
Comunicação organizacional compreende:
- Comunicação institucional;
- Comunicação mercadológica;
- Comunicação interna;
- Comunicação administrativa.
Comunicação Integrada
Direciona a convergência das diversas áreas, permitindo uma atuação sinérgica. Pressupõe uma junção da comunicação institucional, comunicação mercadológica, comunicação interna e comunicação administrativa.
Comunicação integrada pressupõe:
- Ação conjugada das atividades de comunicação que formam o composto da comunicação organizacional.
- Deve constituir-se numa unidade harmoniosa de cada área e das respectivas subáreas.
Assessoria de Comunicação Integrada
De acordo com Margarida Kunsch a Caminucação Organizacional é o sistema de comunicação entre a organização e seus diversos públicos.
Para a autora, o tema abarca todo o espectro das atividades comunicacionais e sua aplicação a qualquer tipo de organização: pública, privada, sem fins lucrativos, ongs, fundações, etc.
Comunicação organizacional compreende:
- Comunicação institucional;
- Comunicação mercadológica;
- Comunicação interna;
- Comunicação administrativa.
Comunicação Integrada
Direciona a convergência das diversas áreas, permitindo uma atuação sinérgica. Pressupõe uma junção da comunicação institucional, comunicação mercadológica, comunicação interna e comunicação administrativa.
Comunicação integrada pressupõe:
- Ação conjugada das atividades de comunicação que formam o composto da comunicação organizacional.
- Deve constituir-se numa unidade harmoniosa de cada área e das respectivas subáreas.
A comunicação empresarial quanto conceito tem pouco menos de 25 anos no Brasil e vai da tímida formação, à consolidação como insumo estratégico.
Antes de 70
- Comunicação: atividade residual, exercida por profissionais de outras áreas.
- Comunicação fragmentada: quando as empresas valorizavam a comunicação, valorizavam publicidade /propaganda.
Década de 70
- (Com a saída dos primeiros profissionais da universidade) – os profissionais da área começam a aparecer. Empresas de médio e grande porte.
- Contratam profissionais para desempenhar atividades específicas.
- Comunicação assumida por profissionais sem qualquer vinculação.
- Comunicação interna marcada pelo autoritarismo X publicidade que simulava uma empresa democrática e aberta.
- Comunicação vista com desconfiança pelos empreendedores.
- As empresas refletiam internamente, no processo de gestão o momento político do país Ditadura. “Manda quem pode, obedece quem tem juízo!”
Primeira metade da década de 80
- Status nas organizações passa a ser um campo de trabalho profícuo.
- Atividades – edição de house organs, relacionamento com a imprensa e atividades afetadas às relações públicas se profissionalizam.
- Regime democrático exige nova postura das organizações.
- Ainda é cedo para falar de comunicação empresarial.
- Poucas empresas planejam de modo integrado suas atividades.
- Defendia-se a separação entre comunicação institucional e comunicação mercadológica.
Segunda metade da década de 80
- Elaboração de política de comunicação social da Rhodia explicita o processo de comunicação empresarial como fundamental no processo de decisões.
- Pela primeira vez, no Brasil, uma empresa torna pública sua política de comunicação.
Década de 90
- A comunicação passa a ter que acompanhar a evolução das organizações.
- A preocupação migra da tecnologia para a preocupação psicossocial.
- Consolida-se o conceito de comunicação empresarial, vista como estratégica para as organizações.
- Comunicação passa a ser comandada por profissionais.
- Comunicação deixa de ser fragmentada, para ser um processo integrado que orienta o relacionamento da entidade com todos os seus públicos (stakeholders).
As empresas agora têm que focar a gestão nos elementos intangíveis: marca e pessoas. desafio para profissionais de comunicação.
Mudanças acarretam um novo perfil da área:
- Demanda planejada
- Recursos
- Tecnologia
- Profissionais capacitados.
Assessoria de comunicação – responsabilidades:
- Assessoria de imprensa
- Planejamento
- Comunicação interna
- Gerenciamento de crise
- Produção de publicações
- Media training
- Eventos
- Pesquisa de imagem.
Profissional de comunicação: Gestor de comunicação, com domínio de várias línguas e discursos, além de conteúdos que se situam em outras esferas – como a administração, sociologia e antropologia.
Profissional deve:
- Saber planejar
- Antecipar mudanças e se possível com suas ações e serviços acertar na mosca.
Comunicação hoje:
- Insumo estratégico
- Capital intelectual das organizações
- Existem para que as empresas e entidades não apenas superem os conflitos, mas atuem preventivamente, impedindo que eles se manifestem.
A comunicação é o espelho da cultura empresarial e reflete, necessariamente, os valores da organização.
Alice perguntou ao gato:
- Que caminho devo seguir?
O gato respondeu à Alice:
- Depende aonde você quer chegar.
LEWIS CARROL
Antes de 70
- Comunicação: atividade residual, exercida por profissionais de outras áreas.
- Comunicação fragmentada: quando as empresas valorizavam a comunicação, valorizavam publicidade /propaganda.
Década de 70
- (Com a saída dos primeiros profissionais da universidade) – os profissionais da área começam a aparecer. Empresas de médio e grande porte.
- Contratam profissionais para desempenhar atividades específicas.
- Comunicação assumida por profissionais sem qualquer vinculação.
- Comunicação interna marcada pelo autoritarismo X publicidade que simulava uma empresa democrática e aberta.
- Comunicação vista com desconfiança pelos empreendedores.
- As empresas refletiam internamente, no processo de gestão o momento político do país Ditadura. “Manda quem pode, obedece quem tem juízo!”
Primeira metade da década de 80
- Status nas organizações passa a ser um campo de trabalho profícuo.
- Atividades – edição de house organs, relacionamento com a imprensa e atividades afetadas às relações públicas se profissionalizam.
- Regime democrático exige nova postura das organizações.
- Ainda é cedo para falar de comunicação empresarial.
- Poucas empresas planejam de modo integrado suas atividades.
- Defendia-se a separação entre comunicação institucional e comunicação mercadológica.
Segunda metade da década de 80
- Elaboração de política de comunicação social da Rhodia explicita o processo de comunicação empresarial como fundamental no processo de decisões.
- Pela primeira vez, no Brasil, uma empresa torna pública sua política de comunicação.
Década de 90
- A comunicação passa a ter que acompanhar a evolução das organizações.
- A preocupação migra da tecnologia para a preocupação psicossocial.
- Consolida-se o conceito de comunicação empresarial, vista como estratégica para as organizações.
- Comunicação passa a ser comandada por profissionais.
- Comunicação deixa de ser fragmentada, para ser um processo integrado que orienta o relacionamento da entidade com todos os seus públicos (stakeholders).
As empresas agora têm que focar a gestão nos elementos intangíveis: marca e pessoas. desafio para profissionais de comunicação.
Mudanças acarretam um novo perfil da área:
- Demanda planejada
- Recursos
- Tecnologia
- Profissionais capacitados.
Assessoria de comunicação – responsabilidades:
- Assessoria de imprensa
- Planejamento
- Comunicação interna
- Gerenciamento de crise
- Produção de publicações
- Media training
- Eventos
- Pesquisa de imagem.
Profissional de comunicação: Gestor de comunicação, com domínio de várias línguas e discursos, além de conteúdos que se situam em outras esferas – como a administração, sociologia e antropologia.
Profissional deve:
- Saber planejar
- Antecipar mudanças e se possível com suas ações e serviços acertar na mosca.
Comunicação hoje:
- Insumo estratégico
- Capital intelectual das organizações
- Existem para que as empresas e entidades não apenas superem os conflitos, mas atuem preventivamente, impedindo que eles se manifestem.
A comunicação é o espelho da cultura empresarial e reflete, necessariamente, os valores da organização.
Alice perguntou ao gato:
- Que caminho devo seguir?
O gato respondeu à Alice:
- Depende aonde você quer chegar.
LEWIS CARROL
11 julho, 2007
Harry Potter e a Ordem da Fênix
Muito bom o filme! muito bom mesmo! Mesmo sabendo o que vai acontecer e que cortaram um bocado de coisas... pq? pq é a primeira vez que podemos ver Harry Potter como alguém "normal" e não o nerd dos primeiros filmes...
Os efeitos foram muito bem produzidos e os ambientes me supreenderam! eu imaginava coisas diferentes, inclusive o Ministério da Magia!
Só tem uma coisa chata nisso tudo... brasileiro é o cara mais imbecil que eu já conheci. Pra pegar um bom lugar no cinema tive que chegar com mais de 1h30 de atencedencia... Putz e já tinha fila! E tinha gente na minha fila pra próxima seção que não era a minha! Isso é sempre muito foda!
_______________________________________________________
Bandinha nova: um rockizinho legal: McFly! Adorei o nome... a mais legal é I´ve got you
26 junho, 2007
3ª música mais irritante do mundo...
MMMBop, da banda Hanson.
Se eu concordo? Talvez... não sei se ja disse aki, mas não curto muito mmmbop, desde q conheci o Hanson. Mesmo assim, concordo com as discussões baixo no link, que dizem que se a gente é obrigado a ouvir a mesma música 1 milhão de vezes, realmente a gente se irrita com ela...
E é nessas horas que eu agradeço à evolução da internet e às rádios online.
Ja vi muita música boa ficar irritante pelo tanto de vezes que ela toca...
http://blitz.aeiou.pt/gen.pl?p=stories&op=view&fokey=bz.stories/9637&sid=bz.sections/35
Se eu concordo? Talvez... não sei se ja disse aki, mas não curto muito mmmbop, desde q conheci o Hanson. Mesmo assim, concordo com as discussões baixo no link, que dizem que se a gente é obrigado a ouvir a mesma música 1 milhão de vezes, realmente a gente se irrita com ela...
E é nessas horas que eu agradeço à evolução da internet e às rádios online.
Ja vi muita música boa ficar irritante pelo tanto de vezes que ela toca...
http://blitz.aeiou.pt/gen.pl?p=stories&op=view&fokey=bz.stories/9637&sid=bz.sections/35
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